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Aujourd’hui, nous rejoignons fièrement le réseau OneInThreeWomen, une initiative phare pour lutter contre les violences conjugales.

 

1 femme sur 3 est victime de violences au cours de sa vie.

 

Face à ce constat, les entreprises ont un rôle clé à jouer pour informer, protéger et accompagner.

 

« Chez NoveoCare, 85 % de nos collaborateurs sont des femmes. Il nous semblait évident de nous mobiliser sur ce sujet. Ce partenariat va nous permettre de sensibiliser, de former nos équipes et de mieux accompagner les situations difficiles. Nous le ferons en continuant de respecter la vie privée de nos collaborateurs et en restant dans notre rôle d’employeur. » — Timothée Spantaconi, lors de l’annonce interne du partenariat.

 

En rejoignant OneInThreeWomen, cofondé en 2018 par FACE et la Fondation Kering, avec le soutien de L'Oréal, Clariane, BNP Paribas, Carrefour, le groupe SNCF, Air France et Sanofi, et représenté par Timothée Delacôte, nous reconnaissons l’impact des violences conjugales sur le monde du travail.

 

Nous nous inscrivons pleinement dans la dynamique portée par la Convention 190 de l’OIT, qui affirme la responsabilité des employeurs dans la protection des salarié·es concerné·es.

 

Concrètement, qu’allons-nous mettre en place en interne ?

Pourquoi cet engagement ?
Parce que la RSE, ce ne sont pas que de belles paroles. S’engager contre les violences faites aux femmes, c’est aussi assurer un cadre de travail respectueux, avec des dispositifs de prévention et d’accompagnement pour faire de NoveoCare un lieu sûr, inclusif et solidaire et un acteur du changement, selon Karine Girard, notre responsable RSE.